Необычные способы поощрения сотрудников
Любая уважающая себя компания непременно заботится о создании особого микроклимата в коллективе. В конечном итоге от уровня сплоченности сотрудников во многом зависит успех общего дела и его прибыльность. В своем стремлении большинство компаний придерживаются традиционных способов: сотрудницам — подарочный сертификат Киев или другой крупный город, где есть широкий выбор спа салонов, сотрудникам — традиционные мужские развлечения, связанные со спортом, охотой, рыбалкой. Однако бывают совершенно неожиданные решения, которые многим покажутся не вполне моральными.
Одним из таких примеров является немецкая страховая компания Munich Re, относящаяся к лидерам глобального страхового рынка и мирового рынка перестрахования в начале XXI века. Штаб-квартира — в Мюнхене. В 2007 году руководство ее дочерней компании Ergo для поощрения около 100 своих лучших сотрудников организовало оргию с участием 20 профессиональных жриц любви. Мероприятие провели вдали от рабочего места — в одном из спа салонов Будапешта. Чтобы избежать путаницы, на запястьях девушек, обслуживавших необычное мероприятие, были повязаны ленты двух цветов. Красные обозначали официанток, которые обеспечивали только напитками и закусками. Девушки с желтыми лентами предоставляли интимные услуги. После каждого клиента такой девушке ставили на руке специальный штамп, чтобы вести учет отработанного времени. Были также и женщины с белыми браслетами из управленческого звена компании.
Для организации отдыха с налогов были списаны расходы в размере 83 тысяч евро. Когда скандальная новость просочилась в СМИ, пресс-секретарь Munich Re Александр Беккер сообщил о смене менеджмента провинившейся дочерней Ergo.
Еще один необычный способ сплочения коллектива придумало руководство английской компании Onebestway, занимающейся дизайном и маркетингом. Психолог Дэвид Тейлор, за профессиональным советом к которому обратился директор, предложил для поднятия морального духа сотрудников ввести «голые пятницы» – один день в неделю сбрасывать с себя одежду вместе с психологическими комплексами. В конечном итоге нудистская традиция была поддержана почти всеми членами коллектива. Только два сотрудника — мужчина и женщина, так и не смогли полностью избавиться от комплексов и снять свое нижнее белье.
Один из менеджеров компании 23-летняя Сэм Джексон исключительно положительно отзывается о «Голой пятнице».
— Это было замечательно. Когда мы увидели друг друга голыми, исчезли все преграды, — сказала Джексон. – Никакого давления на нас не оказывали. Если мы хотели прийти в одежде или в белье, мы могли. Но я люблю свое тело и я его совсем не стесняюсь.
